CONTACTEZ-NOUS

Blog

Blog
Vous avez dit Qualiopi ?
Merci, Bravo, Félicitations, Excellent travail ! 🙏 👏 🏆  🙌  …
Un vendredi au bureau
“Il est 8h57, t’es au lit, pas lavée, pas maquillée, pas caféinée, rien. Et…
Réorganisations, une dernière danse peut-être ?
Ce qui est dit, ce qui se joue. Savoir lire les signaux faibles – Étude de cas.
Du solitaire au solidaire, faites équipe !
« Gouverner ne consiste pas à aider les grenouilles à administrer leur mare ! »
Et si c’était vous ? Le pouvoir des États du Moi, étude de cas.
Explorer vos compétences émotionnelles : l’art de l’intelligence émotionnelle au travail
Le calendrier des formations 101 et 202 du 1er semestre 2023
Les Ateliers de pratique d’Atorg
Venez nous rencontrer à Lyon le 23 juin prochain
Cours 101 : Session des 4 et 5 juillet Une bonne nouvelle vous attend !
Analyse Transactionnelle - Atorg
Formation approfondie à l’utilisation des outils de l’Analyse Transactionnelle
L’Analyse Transactionnelle au Registre Spécifique de France compétences
Analyse Transactionnelle - Atorg
Le cours 101: Calendrier du second semestre 2021
Décryptage#10- Fait-on bonne impression ?
Décryptage#9 – Fait-on bonne impression ?
Décryptage#8 – Fait-on bonne impression ?
Décryptage#7 – Fait-on bonne impression ?
Décryptage#6 – Les six cléfs d’une équipe gagnante
Analyser un changement
Décryptage#4 – Se mettre dans un état d’esprit gagnant-gagnant
Décryptage#3 – Comment bien manager les pressions
Décryptage#2 – Gérer les émotions au travail
Décryptage#1 – Mener à bien un projet de management
Préparer les transformations de l’entreprise
Une rentrée pas vraiment comme les autres
Retour aux fondamentaux
Ce que l’entreprise doit à la communication corporate
Généraliser le travail à distance, se poser les bonnes questions !
Un regard positif sur le confinement
L’heure est à la cohésion !
Prendre des décisions quand plus rien n’est « normal »
Prendre des décisions quand plus rien n’est « normal »
La résilience des systèmes organisationnels à l’épreuve des faits
La résilience des systèmes organisationnels à l’épreuve des faits
Prenez soin de vous - Atorg
Prenez soin de vous
Atorg - Le Rebelle et le Manager
Le Rebelle et le Manager
Atorg - Meilleurs voeux 2020
Meilleurs voeux
Atorg - Bienveillance, Signes de Reconnaissance... Matière à réflexion
Bienveillance, Signes de Reconnaissance… Matière à réflexion
Atorg - La maturité psycho-affective des organisations…
La maturité psycho-affective des organisations…
Atorg - Intervenir dans les organisations avec la Psychosocionomie
Intervenir dans les organisations avec la Psychosocionomie
Atorg - Feedback sous condition
Feedback sous condition
Atorg - Atelier en visio-formation
Atelier en visio-formation
Atorg - Nouvel atelier La honte
Nouvel atelier
Atorg - Culture d’entreprise, force ou fragilité en période de transformation ?
Culture d’entreprise, force ou fragilité en période de transformation ?
Atorg - SAS 2019 : Expérimenter l’Analyse Transactionnelle
SAS 2019 : Expérimenter l’Analyse Transactionnelle
Atorg - Nouvel atelier, pour une rentrée « libérée »
Nouvel atelier, pour une rentrée “libérée”
Atorg - L’entreprise libérée ou comment libérer les talents
L’entreprise libérée ou comment libérer les talents
Atorg - Trois sources de conflit en entreprise
Réflexions sur trois sources de conflit en entreprise
Atorg - De l’importance de la cohésion d’équipe
De l’importance de la cohésion d’équipe
Atorg - Atelier : Les Opérations Berniennes
Atelier : Les Opérations Berniennes
Atorg - Qui choisir ?
Qui choisir ?
Atorg - Trois sources de conflit en entreprise
Trois sources de conflit en entreprise
Jeudi 24 janvier 2019 chez Atorg, c’était vraiment bien !
Jeudi 24 janvier 2019 chez Atorg, c’était vraiment bien !
Atorg - Le concept des Motivateurs Inconscients : Comment gérer son équilibre ?
Le concept des Motivateurs Inconscients : Comment gérer son équilibre ?
Atorg vous souhaite une belle année 2019
Analyse Transactionnelle - Atorg
ATORG lance deux formations en Analyse Transactionnelle certifiante (Inventaire CNCP)eli…
Ecole & formations - Atorg
ATORG lance deux formations en Analyse Transactionnelle certifiante (Inventaire CNCP)
Atorg - Atelier du 30 Novembre – « Gérer les personnalités difficiles »
Atelier du 30 Novembre – “Gérer les personnalités difficiles”
Ecole - Notre approche - Atorg
Corinne Laurier prend la responsabilité pédagogique de l’Ecole d’A.T
Séminaire l’Analyse Transactionnelle - Atorg
Séminaire résidentiel d’expérimentation de l’A.T.
Atorg - Be Coach / Certification Coaching
Be Coach / Certification Coaching
Analyse Transactionnelle - Atorg
Théorie des Groupes et des Organisations
Atorg - SAS 2017 à la ferme de la Petite Loge
SAS 2017 à la ferme de la Petite Loge
Atorg - Théorie des groupes et des organisations
Théorie des groupes et des organisations
Atorg - 101 à Besançon
101 à Besançon
Atorg - Focus – La Dynamique des équipes
Focus – La Dynamique des équipes
Atorg - Les ateliers d’Esculape
Les ateliers d’Esculape
Atorg - Humour en entreprise : aidant ou inefficace ?
Humour en entreprise : aidant ou inefficace ?
Atorg - L’intuition : une aptitude sous-utilisée en entreprise ?
L’intuition : une aptitude sous-utilisée en entreprise ?
Atorg - Le S.A.S. 2015 à Binic (Côtes d’Armor), c’était…
Le S.A.S. 2015 à Binic (Côtes d’Armor), c’était…
Atorg - 101 à Besançon
Ca ne peut plus durer !
Atorg - Les Ateliers des managers. Rentrée 2015
Les Ateliers des managers. Rentrée 2015
Atorg - Une expérience d’accompagnement d’équipe
Une expérience d’accompagnement d’équipe
Atorg - Avez-vous trouvé un rythme de travail dont le tempo vous convient ?
Avez-vous trouvé un rythme de travail dont le tempo vous convient ?
Nouveau manager : le guide - Atorg
Nouveau manager : le guide
Atorg - Qui faut-il asseoir sur une chaise mouillée ?
Qui faut-il asseoir sur une chaise mouillée ?
Atorg - Rythmes au travail : et si on essayait de comprendre pourquoi les gens se plaignent les uns des autres ?
Rythmes au travail : et si on essayait de comprendre pourquoi les gens se plaignent les…