LE CABINET
« Il faut que ça aide vraiment. »
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Atorg a pour ambition d’accompagner les organisations pour qui la qualité des relations au travail est importante. A partir des trois piliers que sont l’analyse transactionnelle, la créativité, la gestion du stress et des émotions, nous nous engageons auprès des entreprises dans une démarche exigeante quant aux résultats et dans les valeurs qui nous portent : l’honnêteté, le respect, le courage, l’entraide. Et nous aimons faire simple, surtout si c’est compliqué.

Le Cabinet

L’ECOLE
``Promesse tenue.``
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Atorg a pour vocation de former à l’analyse transactionnelle des formateurs, des coachs, des consultants, des DRH, des managers, des dirigeants, … qui travaillent pour ou dans les organisations. Notre mission est double : transmettre une approche de l’analyse transactionnelle sans compromis en respectant strictement les exigences européennes en matière de certification ; promouvoir et contribuer à la recherche en analyse transactionnelle.

L'Ecole

L’EXPERTISE
Contribuer à améliorer la qualité de la relation au travail.

Une méthodologie, des applications appropriées pour faire émerger une réflexion ou une mise en action qui s’inscrit dans une dynamique d’écoute et de disponibilité.

Le Conseil

Une démarche de développement professionnel et personnel où la personne, l’équipe, construit ses propres ressources et trouve elle-même des solutions nouvelles.

Le Coaching

Une approche totalement sur mesure. Des thématiques centrées sur la relation et le développement des compétences au sein des groupes et des organisations.

La Formation

Résolution de conflits, créativité, intervention d’urgence, analyse de pratique et co-développement, accompagnement et supervision de formateurs internes.

Interventions spécifiques
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SE FORMER A L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE
L’analyse transactionnelle comme approche structurante pour rendre chacun meilleur dans son travail et ramener de la qualité de vie au sein des organisations.

Une réponse précise aux attentes de chacun, un parcours aux objectifs réalistes. Chaque niveau est « une fin en soi » et une démarche de capitalisation.

Les Formations

Un parcours de Certification Européenne. Des réponses, de la sécurité, du soutien, un lieu privilégié.

Se préparer à la certification
8
Formateurs impliqués de 4 nationalités et 3 champs d’expertises différents.
+ 80
Personnes obtiennent chaque année leur certification « 101 »
30
Personnes certifiées
+ 50
Entreprises accompagnées

Une Question ?

N'hésitez pas à prendre contact, nous vous répondrons dans les plus brefs délais.





Actualités

Be Coach / Certification Coaching

         Se mettre dans une dynamique de succès avec facilité Vous êtes formés à l’Analyse Transactionnelle et vous êtes Coach ou bien souhaitez capitaliser sur votre parcours en développant une activité de Coach. Atorg forme des professionnels de l’Organisation et du Conseil. Nous vous proposons une formation sur les fondamentaux du Coaching pour enrichir vos compétences pouvant aller jusqu’à la préparation d’une Certification (SF Coach, ICF….). Plusieurs options possibles : Formation au Coaching et / ou Préparation à la Certification   Formation au Coaching   Une formation concrète et opérationnelle à raison d’une séance d’une demi- journée par mois sur 6 mois par groupe de 5 personnes Objectif  Vous permettre d’acquérir les fondamentaux du coaching (démarche – outils -techniques) Travailler sa posture de coach Définir son identité et son positionnement de coach Appréhender Ethique et Déontologie Programme 1 – Principe/Cadre Théorique/Positionnement du coaching/Attitudes et Postures de Coach 2 […]

Théorie des Groupes et des Organisations

Théorie des Groupes et des Organisations (E.Berne) – TOB (E.Fox) Lire les différentes dimensions d’une organisation et d’un groupe ATORG, Ecole d’Analyse Transactionnelle et Centre de Perfectionnement de professionnels de l’organisation, propose une série de Practices visant l’approfondissement pratique d’une théorie ou d’un apport spécifique. Ce Practice est fondamental pour ceux qui souhaitent apprendre à diagnostiquer une organisation sous le regard de l’Analyse Transactionnelle à partir des recherches d’Eric Berne (le fondateur de l’AT). Pour s’y inscrire, le pré-requis demandé est une initiation de base à l’AT « 101 ». Finalité : Conjuguer profondeur des recherches de Berne sur la structure des groupes et des organisations et la synthèse qu’en a faite Eliott Fox (T.O.B.). Identifier les portes d’entrée possibles pour une intervention Objectifs : Connaître les apports d’Eric Berne sur : les différentes zones de diagnostics d’une organisation les inter-relations entre les éléments constitutifs d’un groupe dans une organisation. le schéma de synthèse de ce […]

Besoin d’Aide

Notre assistante Michèle Alers vous accueille

+33 (0)1 47 00 92 02atorg@atorg.com