LE CABINET
« Il faut que ça aide vraiment. »
2866

Atorg a pour ambition d’accompagner les organisations pour qui la qualité des relations au travail est importante. A partir des trois piliers que sont l’analyse transactionnelle, la créativité, la gestion du stress et des émotions, nous nous engageons auprès des entreprises dans une démarche exigeante quant aux résultats et dans les valeurs qui nous portent : l’honnêteté, le respect, le courage, l’entraide. Et nous aimons faire simple, surtout si c’est compliqué.

Le Cabinet

L’ECOLE
``Promesse tenue.``
2865

Atorg a pour vocation de former à l’analyse transactionnelle des formateurs, des coachs, des consultants, des DRH, des managers, des dirigeants, … qui travaillent pour ou dans les organisations. Notre mission est double : transmettre une approche de l’analyse transactionnelle sans compromis en respectant strictement les exigences européennes en matière de certification ; promouvoir et contribuer à la recherche en analyse transactionnelle.

L'Ecole

L’EXPERTISE
Contribuer à améliorer la qualité de la relation au travail.

Une méthodologie, des applications appropriées pour faire émerger une réflexion ou une mise en action qui s’inscrit dans une dynamique d’écoute et de disponibilité.

Le Conseil

Une démarche de développement professionnel et personnel où la personne, l’équipe, construit ses propres ressources et trouve elle-même des solutions nouvelles.

Le Coaching

Une approche totalement sur mesure. Des thématiques centrées sur la relation et le développement des compétences au sein des groupes et des organisations.

La Formation

Résolution de conflits, créativité, intervention d’urgence, analyse de pratique et co-développement, accompagnement et supervision de formateurs internes.

Interventions spécifiques
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
images
SE FORMER A L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE
L’analyse transactionnelle comme approche structurante pour rendre chacun meilleur dans son travail et ramener de la qualité de vie au sein des organisations.

Une réponse précise aux attentes de chacun, un parcours aux objectifs réalistes. Chaque niveau est « une fin en soi » et une démarche de capitalisation.

Les Formations

Un parcours de Certification Européenne. Des réponses, de la sécurité, du soutien, un lieu privilégié.

Se préparer à la certification
8
Formateurs impliqués de 4 nationalités et 3 champs d’expertises différents.
+ 80
Personnes obtiennent chaque année leur certification « 101 »
30
Personnes certifiées
+ 50
Entreprises accompagnées

Une Question ?

N'hésitez pas à prendre contact, nous vous répondrons dans les plus brefs délais.





Actualités

Théorie des groupes et des organisations

Théorie des Groupes et des Organisations d’après E.Berne et TOB d’après E.Fox. Lire les différentes dimensions d’une organisation et d’un groupe. Ce Practice est fondamental pour ceux qui souhaitent apprendre à diagnostiquer une organisation sous le regard de l’Analyse Transactionnelle à partir des recherches d’Eric Berne (le fondateur de l’AT). Finalité : Conjuguer profondeur des recherches de Berne sur la structure des groupes et des organisations et la synthèse qu’en a faite Eliott Fox (T.O.B.). Identifier les portes d’entrée possibles pour une intervention Objectifs : Identifier les différentes zones de diagnostics d’une organisation Analyser les inter-relations entre les éléments constitutifs d’un groupe dans une organisation. Utiliser en intervention le schéma de synthèse de ce matériel, formalisé par Eliott Fox dans un article : « Théorie Organisationnelle de Berne » Contenu : Définition d’une organisation et d’un groupe Les caractéristiques relatives aux structures Les 6 diagrammes de Berne au service du diagnostic Les rôles et responsabilités du leadership au service du groupe Le schéma […]

101 à Besançon

Afin de permettre aux habitants de la région nord est de pouvoir s’initier à l’Analyse transactionnelle, nous ouvrons une session 101 à Besançon. Date : 10 et 11 février Intervenant : Christophe Petitjean, PTSTA (C) Docteur Christophe PETITJEAN est médecin hospitalier, urgentiste. Christophe a une expérience de 20 ans dans le domaine de la relation. Il est Formateur et Superviseur en A.T. Renseignements : Tel : +33 (0)1 47 00 92 02 ou atorg@atorg.com

Besoin d’Aide

Notre assistante Michèle Alers vous accueille

+33 (0)1 47 00 92 02atorg@atorg.com