Théorie des groupes et des organisations

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Théorie des groupes et des organisations

Théorie des Groupes et des Organisations d’après E.Berne et TOB d’après E.Fox. Lire les différentes dimensions d’une organisation et d’un groupe.
Ce Practice est fondamental pour ceux qui souhaitent apprendre à diagnostiquer une organisation sous le regard de l’Analyse Transactionnelle à partir des recherches d’Eric Berne (le fondateur de l’Analyse Transactionnelle).

Finalité :

  • Conjuguer profondeur des recherches de Berne sur la structure des groupes et des organisations et la synthèse qu’en a faite Eliott Fox (T.O.B.)
  • Identifier les portes d’entrée possibles pour une intervention

Objectifs

  • Identifier les différentes zones de diagnostics d’une organisation
  • Analyser les inter-relations entre les éléments constitutifs d’un groupe dans une organisation
  • Utiliser en intervention le schéma de synthèse de ce matériel, formalisé par Eliott Fox dans un article : « Théorie Organisationnelle de Berne »

Contenu

  • Définition d’une organisation et d’un groupe
  • Les caractéristiques relatives aux structures
  • Les 6 diagrammes de Berne au service du diagnostic
  • Les rôles et responsabilités du leadership au service du groupe
  • Le schéma de E.Fox 

Dates

  • 06-07 juin 2017
  • 1er jour : 09h30-17h30
  • 2ème jour : 09h-17h

Lieu                                    

  • Chez ATORG               

Intervenante         

Corinne Aubert

Corinne AUBERT

  • Formée à l’AT depuis 1997
  • P.T.S.T.A . de l’E.A.T.A.  (Formateur et Superviseur en contrat dans le champ des Organisations)
  • A ce titre, elle accompagne à la certification les participants du Champ Organisation.
  • Consultante, Coach et Formatrice. Formée à la Médiation, à l’Approche Systémique, l’Élément Humain
  • Riche de 25 ans d’expérience dans des structures internationales  en changement à des postes de manager fonctionnel et opérationnel 

Renseignements

atorg@atorg.com ou 01 47 00 92 02