Catégorie : Blog

La résilience des systèmes organisationnels à l’épreuve des faits

L’impact de la pandémie sur l’organisation du travail et l’amélioration des plans d’activité est une évidence. Les systèmes managériaux sont également mis à l’épreuve des … Lire la suite

Prenez soin de vous

En cette période inédite, les entreprises se mettent en ordre de bataille et les organisations sont mises à rude épreuve. Généralisation du télétravail, choc d’activité, … Lire la suite

Le Rebelle et le Manager

Dans des relations de travail, il arrive que des responsables soient confrontés à certains comportements « rebelles » répétitifs, et à la difficulté d’établir une relation de communication « normale »avec … Lire la suite

Bienveillance, Signes de Reconnaissance…. Matière à réflexion

Cet article m’a été inspiré par la citation de Lao Tseu : « Un mot prononcé avec bienveillance engendre la confiance. Une pensée exprimée avec bienveillance engendre Lire la suite

La maturité psycho-affective des organisations…

… ou comment l’homme est plus que jamais systémique

Nous assistons depuis plusieurs années à une accélération des difficultés dans les organisations, qu’elles soient économiques, … Lire la suite

Feedback sous condition

FEEDBACK, de l’anglais to feed « nourrir » et back « en retour ». Au sens premier du terme, la pratique du feedback suppose une Lire la suite

Culture d’entreprise, force ou fragilité en période de transformation ?

Pour affronter les difficultés, une équipe solidaire est plus forte. Le niveau de cohésion des équipes est un élément essentiel de réussite face aux difficultés. … Lire la suite

L’entreprise libérée ou comment libérer les talents

Le concept fait sens pour ceux qui pensent que l’entreprise est un lieu où tous les collaborateurs sont partie prenante de sa réussite. Une entreprise Lire la suite

De l’importance de la cohésion d’équipe

–      À quand remonte votre dernière action de cohésion d’équipe ? 

–      Le mois dernier, j’ai invité tous mes collaborateurs à déjeuner ; cela a Lire la suite

Qui choisir ?

Que font-ils exactement, ces conseillers, formateurs, superviseurs, coachs et thérapeutes ? Sont-ils amis ? Frères ennemis ?

L’entreprise est un lieu où l’on devrait pouvoir … Lire la suite