Coach, formateur, responsable des ressources humaines, toute personne en situation d’accompagnant et également toute personne en réflexion sur son orientation professionnelle a besoin de nourrir sa propre dynamique afin de renforcer et professionnaliser sa pratique, améliorer son employabilité. Dans cette démarche, l’Analyse Transactionnelle est particulièrement efficace dans sa capacité d’analyse et de résolution des difficultés rencontrées par les personnes et les organisations, qu’il s’agisse d’un problème individuel, de management, de fonctionnement d’un groupe, de prise de décision, de conflits, de changement.

 

Cette formation vous permet d’acquérir les techniques nécessaires afin de poser le diagnostic le plus sûr pour une situation donnée et d’en déduire le plan d’action le plus efficace pour atteindre les objectifs fixés. Elle vous donne les clés afin de gérer au mieux un groupe, une équipe, une personne. Elle vise à davantage vous connaître pour accompagner plus efficacement, agir avec justesse. Le parcours transmet, à travers une démarche structurée, les différentes étapes pour optimiser l’accompagnement individuel et collectif, de la préparation au déploiement des interventions.

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