Manager des équipes dans les organisations complexes nécessite leadership et adaptabilité.  Le manager doit être capable de gérer des équipes délocalisées, en lien hiérarchique direct ou fonctionnel, piloter des projets transversaux, dans des environnements en perpétuel mouvement. Pour réussir, le manager doit affirmer son leadership en tenant compte de l’ensemble des enjeux et des personnalités en présence.

Ce parcours permet au manager de se positionner dans l’organisation et dans son rôle, d’analyser le fonctionnement de ses relations avec les équipes et des relations interpersonnelles dans ses équipes pour ajuster ses interventions. Il pourra mettre en place des pratiques fonctionnelles au quotidien, contribuant à des échanges plus harmonieux.

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