Comprendre le fonctionnement d’un groupe, d’une organisation, dans sa structure et dans sa dynamique, est un élément indispensable pour un dirigeant afin qu’il puisse faire évoluer son entreprise et adapter ainsi son organisation à l’écosystème dans lequel elle évolue. Lors des périodes de transformations organisationnelles ou de réorientations stratégiques, il s’agit alors d’implémenter un système d’autorité cohérent qui permet aux managers de convaincre sans imposer, donner des missions claires, motivantes  et des feedbacks constructifs.

Cette formation a pour objectif d’aider les dirigeants à prendre des décisions en tenant compte des valeurs et de la culture de l’entreprise, de donner aux collaborateurs les moyens de trouver un juste équilibre et d’être ainsi en mesure de contribuer efficacement à l’atteinte d’objectifs communs.

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