La maturité psycho-affective des organisations…

… ou comment l’homme est plus que jamais systémique

Nous assistons depuis plusieurs années à une accélération des difficultés dans les organisations, qu’elles soient économiques, … Lire la suite

Intervenir dans les organisations avec la Psychosocionomie

ATELIER :    » Découvrir les fondamentaux de la Psychosocionomie « 

  • Animé par Georges Escribano

Cofondateur de la Psychosocionomie

TSTA (P), Psychologue, Psychanalyste, Psychothérapeute, intervenant en … Lire la suite

Feedback sous condition

FEEDBACK, de l’anglais to feed « nourrir » et back « en retour ». Au sens premier du terme, la pratique du feedback suppose une Lire la suite

Atelier en visio-formation

 » Repérer les motivations profondes pour accompagner les transformations individuelles et collectives « 

Animé par Véronique Lenfant
Consultante Coach et Formatrice. Certifiée Analyste Transactionnelle (C)… Lire la suite

Nouvel atelier

La honte : visions croisées des champs psychothérapie et organisation

Animé par Corinne Laurier -TSTA(O)- et Catherine Gérard -PTSTA(P)

Le 30 novembre 2019

La honte … Lire la suite

Culture d’entreprise, force ou fragilité en période de transformation ?

Pour affronter les difficultés, une équipe solidaire est plus forte. Le niveau de cohésion des équipes est un élément essentiel de réussite face aux difficultés. … Lire la suite

SAS 2019 : Expérimenter l’Analyse Transactionnelle

Du 25 au 30 aout dernier, sous un beau soleil normand, le séminaire SAS a tenu toutes ses promesses pour l’ensemble des stagiaires qui ont … Lire la suite

Nouvel atelier, pour une rentrée « libérée »

TOUS LES OUTILS DE L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE

POUR LIBÉRER LES TALENTS

animé par Marie-Thérèse Mertens, Coach, Formatrice et Superviseur TSTA (P)

Mardi 24 septembre 2019Lire la suite

L’entreprise libérée ou comment libérer les talents

Le concept fait sens pour ceux qui pensent que l’entreprise est un lieu où tous les collaborateurs sont partie prenante de sa réussite. Une entreprise Lire la suite

De l’importance de la cohésion d’équipe

–      À quand remonte votre dernière action de cohésion d’équipe ? 

–      Le mois dernier, j’ai invité tous mes collaborateurs à déjeuner ; cela a Lire la suite