- Des repères sur les rôles et les enjeux de la personne
Comment repérer les confusions entre la personne et la personne au travail, à l’origine de dysfonctionnement dans les entreprises
- Faire face aux émotions
Savoir accompagner les émotions
- S’approprier divers diagnostics comportementaux
Savoir exploiter divers questionnaires sans enfermer ou étiqueter les pérsonnes.
- Scénario des organisations
Prendre en compte les différents types d’éléments scénariques d’une organisation ou d’un groupe
- Scénario Professionnel
les choix et les non choix ...
- Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B)
Lire les différentes dimensions d’une organisation et d’un groupe
Comment travailler avec les Méconnaissances ?