AT2 : formation avancée

Cette formation vous permettra d’approfondir les concepts abordés au séminaire 101, en zoomant de manière plus spécifique sur chacun. Elle vous aidera également à développer votre esprit critique sur la théorie et à vous doter d’apports variés d’auteurs sur chaque concept.

Vous apprendrez à « voir les concepts », à les reconnaître dans vos environnements par l’observation des attitudes et comportements des personnes ; vous développerez également des compétences à faire des liens entre les concepts et le travail en Organisation ou en Conseil.

Objectifs Spécifiques :

  • Acquérir une formation théorique solide sur l’ensemble des concepts d’A.T.
  • Connaître les différentes théories et leurs apports spécifiques dans l’organisation des Entreprises.
  • S’approprier le matériel proposé dans son environnement professionnel et relationnel.
  • S’entraîner à observer, réfléchir et analyser en référence à l’enseignement reçu.

Contenu :

  • Approfondissement de tous les concepts d’A.T.
  • Evaluation de l’intégration théorique en groupe et apprentissage ludique de par le processus pédagogique proposé.
  • Séminaire résidentiel d’application (S.A.S) 6 jours dernière semaine d’Août

Moyens :

  • 12 personnes maximum.
  • Alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques.
  • Discussions théoriques.
  • Exercices d’intégration en grand groupe, petits groupes et individuels.
  • Etudes de cas, analyses de situation pendant le séminaire résidentiel.
  • Un examen écrit et oral facultatif validant AT2 (interne et spécifique à Atorg)

Equipe pédagogique :

Responsable pédagogique et intervenante : Christine Chevalier (TSTA-O/C).
Autres intervenants TSTA : Michèle Benoît (P), Sabine Klingenberg (O), Marie Thérèse Mertens (P),Sari Van Poelje (O)
Intervenants PTSTA : Corinne Aubert (O), Catherine Gérard (P), Corinne Laurier (O)

Tous les intervenants de cette formation sont habilités par l’E.A.T.A. à enseigner et/ou superviser l’A.T. dans leur(s) champs(s) spécifique(s). Leur expérience garantit le maintien de l’objectif de formation, le contrat passé avec les participants, la « distance » nécessaire à tout acte de formation et la gestion des processus de groupe.

Durée :

  • 3 groupes sont sur Paris
  • 14 jours de formation répartis sur l’année
  • 6 jours de séminaires résidentiel
  • 1 examen écrit et oral

Calendrier

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