Qu’est ce que l’AT ?

L’Analyse Transactionnelle, élaborée par Éric Berne à partir de 1950, continue de se développer par de nombreuses recherches dans le monde entier. Elle est issue de la psychologie humaniste et c’est une théorie :

  • de la personnalité : montre comment les gens se sont structurés psychologiquement,
  • de la communication : permet de comprendre comment les gens fonctionnent et expriment leur personnalité en terme de comportements,
  • de la structure et de la dynamique des groupes et des organisations : fournit une méthode d’analyse des systèmes et des organisations (diagnostics et interventions),
  • du développement de l’enfant : explique comment les schémas de comportements dans notre vie actuelle ont pris naissance dans notre enfance,
  • de la psychopathologie : fournit des explications sur la manière dont nous continuons parfois à réutiliser les stratégies de notre enfance dans notre vie d’adulte.

Au-delà de son domaine d’application lors de sa création qu’est la psychothérapie, l’AT est utile pour tout métier incluant des relations humaines, un accompagnement, de la communication : manager, DRH, dirigeant, avocat, éducateur, infirmière, architecte, formateur, coach, enseignant …

Elle permet, par exemple, à des professionnels des Ressources Humaines ou du management d’élaborer des diagnostics systémiques et des interventions aidantes pour les équipes et les individus.

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