L’École d’AT

ATORG est une des toutes premières écoles d’AT et a été fondée par des Didacticiens et Superviseurs certifiés en Analyse Transactionnelle dans le champ des organisations. Ce champ concerne le développement des personnes et/ou des organisations (système, équipe, individu).

chiffres-ecole

ATORG propose des cursus de formation à l’Analyse Transactionnelle et des espaces d’accompagnement dans sa pratique professionnelle (en individuel ou en groupe). ATORG est une équipe d’intervenants Analystes Transactionnels (PTSTA et TSTA : Enseignants et Superviseurs, tous des professionnels du champ Organisation et /ou Conseil ) :

Atorg a été co-fondée par Christine Chevalier, Martine Walter et Gilles Pellerin.

Christine Chevalier

photos portraits ChristineFormée à l’AT depuis 1979, Analyste Transactionnelle certifiée par l’EATA.
Enseignante et Superviseur Certifiée dans le champ des Organisations (O TSTA) et de la Guidance (C TSTA).
Co-fondatrice et Responsable pédagogique d’ATORG.

Consultante, coach et Formatrice en Relations Humaines et Management, elle intervient dans les
entreprises publiques et privées, les PME-PMI, dans des organismes sanitaires et sociaux (hôpitaux, Education  Spécialisée, Associations caritatives) ou de l’Education (Conseil Administration et stucture).

Elle est spécialisée également dans des domaines tels que :
– la gestion du stress
– le debriefing (gestion des trauma d’équipe)
– l’accompagnement d’équipe, la régulation, la gestion des conflits…
– la supervision de coach

Martine Walter

Décédée le 17 février 2011 _

(JPG)Formée à l’AT depuis 1987, Analyste Transactionnelle certifiée par l’EATA.
Enseignante et Superviseur Certifiée dans le champ des Organisations ( O TSTA ).
Co-fondatrice et Responsable pédagogique d’ATORG.

Consultante, coach et Formatrice en Relations Humaines, Management et Créativité. Diplômée
de l’ENC, elle intervenait dans les entreprises publiques et privées, les PME-PMI, dans les organismes sociaux
(associations caritatives …).

Elle était spécialisée dans des domaines tels que :
– la créativité (formation et conseil en innovation),
– le debriefing (gestion des traumas d’équipe)
– la cohésion et le coaching d’équipe (team building, dynamique de groupe, accompagnement des changements)
– la supervision de coach

ATORG L’ÉCOLE :

Référence en la matière, Atorg a ainsi formé de nombreux Dirigeants, DRH, Consultants et Managers.