L’École d’AT

ATORG est une des toutes premières écoles d’AT et a été fondée par des Didacticiens et Superviseurs certifiés en Analyse Transactionnelle dans le champ des organisations. Ce champ concerne le développement des personnes et/ou des organisations (système, équipe, individu).

ATORG est pluri-régions (Paris, Aix en Provence…) et propose des cursus de formation à l’ Analyse Transactionnelle et des espaces d’accompagnement dans sa pratique professionnelle (en individuel ou en groupe). ATORG est une équipe d’intervenants Analystes Transactionnels (PTSTA et TSTA : Enseignants et Superviseurs, tous des professionnels du champ Organisation) :

Atorg a été co-fondée par Christine Chevalier, Martine Walter et Gilles Pellerin.

Christine Chevalier

Christine Chevalier (JPG)Formée à l’AT depuis 1979, Analyste Transactionnelle certifiée par l’EATA.
Enseignante et Superviseur Certifiée dans le champ des Organisations ( O TSTA ) et de la Guidance(C TSTA).
Co-fondatrice et Responsable pédagogique d’ATORG.

Consultante, coach et Formatrice en Relations Humaines et Management, elle intervient dans les
entreprises publiques et privées, les PME-PMI, dans des organismes sanitaires et sociaux(hôpitaux,
Education  Spécialisée, Associations caritatives)ou de l’Education (Conseil Administration et stucture).

Elle est spécialisée également dans des domaines tels que :
– la gestion du stress
– le debriefing (gestion des trauma d’équipe)
– l’accompagnement d’équipe, la régulation, la gestion des conflits…
– la supervision de coach

Martine Walter

Décédée le 17 février 2011 _

(JPG)Formée à l’AT depuis 1987, Analyste Transactionnelle certifiée par l’EATA.
Enseignante et Superviseur Certifiée dans le champ des Organisations ( O TSTA ).
Co-fondatrice et Responsable pédagogique d’ATORG.

Consultante, coach et Formatrice en Relations Humaines, Management et Créativité. Diplômée
de l’ENC, elle intervenait dans les entreprises publiques et privées, les PME-PMI, dans les organismes sociaux
(associations caritatives …).

Elle était spécialisée dans des domaines tels que :
– la créativité (formation et conseil en innovation),
– le debriefing (gestion des traumas d’équipe)
– la cohésion et le coaching d’équipe (team building, dynamique de groupe, accompagnement des changements)
– la supervision de coach

ATORG L’ÉCOLE :

Référence en la matière, Atorg a ainsi formée de nombreux Dirigeants, DRH, Consultants et Managers.

Quelques statistiques :

  • 101 en 10 ans :
    2002 : 5     2003 : 6     2004 : 8     2005 : 6     2006 : 6     2007 : 6     2008 : 7
    2009 : 9     2010 : 10     2011 : 10
    Total : 73