La Formation

Les formations que nous construisons sont toutes réalisées sur mesure, aussi bien en termes de durée, de contenu que de construction pédagogique.

Nous accordons une attention toute particulière à ce qu’elles permettent aux stagiaires de s’entrainer et de capitaliser des apprentissages directement applicables dans leur contexte professionnel.

Nous préconisons d’ailleurs l’équilibre suivant dans la répartition du temps de formation :

  • 1/3 d’apports théoriques et conceptuels
  • 1/3 d’échanges et de réflexions, en sous groupe et en commun
  • 1/3 d’apprentissage par l’expérience (exercices et mises en application)

Les thèmes concernés, centrés sur la relation au sein des groupes et des organisations, peuvent aussi bien toucher au management, qu’à la communication interpersonnelle, à la gestion et à l’accompagnement des changements.

Nous animons aussi des formations plus spécifiquement dédiées au développement de la créativité et de l’innovation. Nous combinons régulièrement ces deux axes pour utiliser le développement de la créativité au service de la relation.

Quelques exemples concrets de demandes : 

  • Une formation ‘être acteur de son développement’ pour accompagner des collaborateurs en recherche d’évolution interne
  • Un atelier ‘s’entrainer à manager les fautes et les erreurs’ pour des managers confirmés
  • Une form-action ‘appliquer des techniques créatives à mon animation collective de l’équipe’ pour dynamiser les ressources managériales d’une équipe de direction
  • Une formation à la « Gestion du Stress » pour des professionnels d’une même entreprise à qui on demande de supporter les pressions et les enjeux
  • Un ‘parcours de développement’ pour une équipe RH (21 personnes), sur une année, afin de renforcer la cohésion et développer l’efficacité pour le ‘client interne’.
  • Une intervention auprès de managers sur une demi-journée pour sur la prévention des risques psycho sociaux, complétée pour certains d’un atelier « savoir quoi faire quand ses collaborateurs présentent des manifestations de stress ».
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